Ønsker I at ansætte peer-medarbejdere, eller skal I i gang med et nyt peer-to-peer projekt?

Peer-Netværket rådgiver nye arbejdsgivere og fungerer som sparringspartnere på projekter, der omhandler peer-to-peer. 

For mange ledere og medarbejdere er det, at ansætte peer-medarbejdere, forbundet med usikkerhed – hvordan griber man det rigtigt an, og hvad kommer det til at betyde for organisationen? 

Vi hjælper med at afklare spørgsmål og at sætte gang i refleksioner blandt medarbejdere, der ruster jeres organisation til at tage godt imod nye peer-medarbejdere. Vi kan hjælpe med: 

  • Sparring på nye projekter der involverer peer-to-peer
  • Viden om ansættelse og implementering af peer-indsatser 
  • Workshops med medarbejdergrupper der forbereder dem på at tage godt imod nye peer-kollegaer
  • Uddannelse af nyansatte peer-medarbejdere
  • Oplæg og undervisning om emner relateret til peer-to-peer
Vi tilpasser vores tilbud og planlægger sammen med jer – kontakt os for at høre nærmere!
"Medarbejdere og ledere i organisationerne oplever et øget håb på vegne af borgerne. Organisationens medarbejdere oplever brugen af peer-støttegivere som en slags feedback, som minder medarbejderne om, at recovery er mulig."
Evalueringsrapport
Socialstyrelsen 2018

Vi samarbejder bl.a. med:

Peer-Netværket Danmark

Vesterbrogade 53,1

1620 København V

Luk menu